Deel deze pagina via:
Stel je vraag aan
Waardigheid en trots voor de toekomst
Gepubliceerd op: 01-01-2020
Laatst bijgewerkt op: 21-07-2025
De ouderenzorg staat onder druk. Vergrijzing, complexere zorgvragen en een groeiend personeelstekort vragen om structurele veranderingen in de manier waarop we zorg en ondersteuning organiseren. Tegelijkertijd willen ouderen steeds vaker zelfstandig blijven wonen, eigen regie houden en leven op een plek waar ze zich thuis voelen.
Het programma Waardigheid en trots voor de toekomst helpt zorgorganisaties en professionals om toekomstbestendige verpleegzorg mogelijk te maken. We delen kennis en goede voorbeelden, stimuleren samenwerking en ondersteunen organisaties bij het implementeren van bewezen toepassingen.
Waarom dit programma?
De noodzaak is duidelijk: de ouderenzorg moet anders georganiseerd worden om toegankelijk, bemensbaar en kwalitatief goed te blijven. Gelukkig zijn er al veel inspirerende voorbeelden van vernieuwende zorg en ondersteuning. Maar het kan en moet sneller.
Daarom is Waardigheid en trots voor de toekomst ontwikkeld als onderdeel van het overheidsprogramma WOZO (Wonen, Ondersteuning en Zorg voor Ouderen). Vilans voert het programma uit in opdracht van het ministerie van VWS.
Wozo is in juli overgegaan in het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg.
Wat doen we?
Wij helpen zorgorganisaties en professionals bij het leren, veranderen en verbeteren. Dat doen we op drie manieren:
- Delen van kennis en inspiratie
Denk aan tools, wegwijzers, kennisdossiers, en praktijkverhalen. Wat werkt, waarom werkt het, en hoe kun jij het toepassen? - Stimuleren van samen leren
Via lerende netwerken, LeerDoeDeeltrajecten, leergangen,en (online) bijeenkomsten stimuleren we leren binnen en tussen organisaties. - Maatwerkondersteuning
Wil jouw organisatie concrete stappen zetten richting toekomstbestendige verpleegzorg? Dan helpen onze coaches bij de best passende ondersteuning. Denk aan strategisch advies over verandervraagstukken, of begeleiding bij de implementatie van bewezen interventies of ondersteuning bij het uitvoeren van acties en oplossingen vanuit een plan op maat.
Thema’s
We bieden kennis en ondersteuning over thema’s die bijdragen aan toekomstbestendige zorg:
- Samenwerken met informele zorg
- Langdurende zorg thuis
- Arbeidsmarkt: samen anders werken
- Technologie en Digitale zorg
- Werken aan kwaliteit
Blijf op de hoogte
Blijf op de hoogte van Waardigheid en trots voor de toekomst via www.waardigheidentrots.nl, of via een van deze andere kanalen:
Zo mis je geen enkel goed voorbeeld, praktijkverhaal of nieuw leeraanbod.
Over Waardigheid en trots
In 2015 startte Waardigheid en trots als beweging om de kwaliteit van verpleeghuiszorg te verbeteren. Sindsdien zijn er meerdere vervolgprogramma’s ontwikkeld, waaronder:
- Waardigheid en trots op locatie
- RegioKracht (voorheen: Waardigheid en trots in de regio)
- Waardigheid en trots voor de toekomst
Waar waardigheid staat voor een waardig leven voor ouderen, betekent trots de beroepstrots waarmee zorgprofessionals werken.